domingo, 18 de novembro de 2012

O elefante e a Hora de mudar

Você já observou elefante no circo?
Durante o espetáculo, o enorme animal faz demonstrações de força descomunais. Mas, antes de entrar em cena, permanece preso, quieto, contido somente por uma corrente que aprisiona uma de suas patas a uma pequena estaca cravada no solo.
A estaca é só um pequeno pedaço de madeira. E, ainda que a corrente fosse grossa, parece óbvio que ele, capaz de derrubar uma árvore com sua própria força, poderia com facilidade, arrancá-la do solo e fugir.
Que mistério! Por que o elefante não foge?
Há alguns anos descobri que alguém havia sido bastante sábio para encontrar a resposta: o elefante do circo não escapa porque foi preso à estaca ainda muito pequeno. Fechei os olhos e imaginei o pequeno recém-nascido preso: naquele momento, o elefantinho puxou, forçou, tentando se soltar. E, apesar de todo o esforço, não pôde sair. A estaca era muito pesada para ele. E o elefantinho tentava, tentava e nada. Até que um dia, cansado, aceitou o seu destino: ficar amarrado na estaca, balançando o corpo de lá para cá, eternamente, esperando a hora de entrar no espetáculo.
Então, aquele elefante enorme não se solta porque acredita que não pode. Para que ele consiga quebrar os grilhões é necessário que ocorra algo fora do comum, como um incêndio por exemplo. O medo do fogo faria com que o elefante em desespero quebrasse a corrente e fugisse.
Isso muitas vezes acontece conosco!
Vivemos acreditando em um montão de coisas? Que não podemos ter? Que não podemos ser? Que não vamos conseguir…, simplesmente porque, quando éramos crianças e inexperientes, algo não deu certo ou ouvimos tantos nãos que a corrente da estaca? Ficou gravada na nossa memória com tanta força que perdemos a criatividade e aceitamos o “sempre foi assim…”
Poderia dizer que o fogo para nós seria: a perda de um emprego, ou algum outro problema ou algo que nos fizesse sair da zona de conforto.
A única maneira de tentar de novo é não ter medo de enfrentar as barreiras, colocar muita coragem no coração e não ter receio de arrebentar as correntes! Não espere que o seu “circo” pegue fogo para começar a se movimentar.
Vá em frente!
(contribuição: Fabrício Leite)

domingo, 22 de abril de 2012

Análise SWOT (F.O.F.A)


Análise S.W.O.T. (ou análise F.O.F.A. em português) é uma ferramenta estrutural utilizada na análise do ambiente interno, para a formulação de estratégias. Permite-se identificar as Forças e Fraquezas da empresa, extrapolando então Oportunidades e Ameaças externas para a mesma.

De acordo com VALUE BASED MANAGEMENT (2007), Forças e Fraquezas (Strenghts e Weakness, S e W) são fatores internos de criação (ou destruição) de valor, como: ativos, habilidades ou recursos que uma companhia tem à sua disposição, em relação aos seus competidores.

Já as Oportunidades e Ameaças (Opportunities e Threats, O e T) são fatores externos de criação (ou destruição) de valor, os quais a empresa não pode controlar, mas que emergem ou da dinâmica competitiva do mercado em questão, ou de fatores demográficos, econômicos, políticos, tecnológicos, sociais ou legais.

Esclarecimentos

        
           Olá, já havia algum tempo que não postava nada em meu blog, mas não por falta de interesse, mas sim, por falta de tempo mesmo... Mas quem acompanhava e ainda acompanha meu BLOG, quero dizer que voltarei a postar com maior frequência, pois acredito que através do blog consigo expressar meus pensamentos e de outros autores, tenho isso como uma forma de auto-ajuda e também sei que pode ajudar outras pessoas que se interessam aos assuntos relacionados a Gestão Comercial e Gestão em Marketing e sabem que aqui poderão encontrar tudo o que procuram e melhor, em um único lugar.

terça-feira, 14 de fevereiro de 2012

Você sabe o que é melhor não perguntar durante uma entrevista de emprego?


De acordo com especialista, candidatos devem estudar o perfil da empresa. Assim fica mais fácil evitar perguntas deselegantes 

A entrevista de emprego é um dos momentos mais temidos pelos profissionais. Tal situação tem o poder de gerar diversos tipos de dúvidas, sobretudo, com relação a como responder as perguntas dos entrevistadores. Mas, por outro lado, o que o candidato deve evitar perguntar ou comentar?

O diretor de Ações Estratégicas das ABRH-BA, Remulo Farias, generaliza tal questão dizendo que “o candidato não deve fazer nenhuma pergunta que de alguma forma passe a ideia de restrição da parte dele”, sugere. Assim, se você quiser aumentar suas chances de sucesso, evite perguntar algo que possa ser entendido como uma restrição sua.

sexta-feira, 3 de fevereiro de 2012

Não é merchan! O certo é Product Placement


O termo comumente utilizado, conceitualmente, está errado, pois sabemos que merchandising é promoção no ponto-de-venda

Estudos de Harvard constataram que cerca de 1.800 mensagens publicitárias tentam impactar um consumidor em um dia, sejam spots de rádio, outdoors, anúncios televisivos, pop-ups que a gente fecha em segundos etc. Destas 1.800, o consumidor é atingido apenas com 80, mas realmente lê e presta atenção em 15. Esses números impressionantes ratificam que existe hoje um verdadeiro bombardeio de mensagens nos consumidores. E não é preciso muita capacidade técnica para chegarmos a uma conclusão óbvia: uma pessoa normal simplesmente não consegue decodificar tamanho volume de informação. A nossa capacidade de absorção é limitada e cabe aos bem pagos profissionais que planejam essas mensagens o dever de minimizar esse desperdício de esforço e de dinheiro. Sim, o resultado disso é dinheiro na lata de lixo.

7 ações publicitárias bem criativas


De outdoors que espirram sangue a bolas de futebol gigantes que derrubam prédios, veja do que a Publicidade é capaz

Dia 1º de fevereiro. Dia do publicitário. Esse profissional é figura certa na maioria das campanhas de marketing das empresas. Geralmente, é o responsável pelo brilho e pela criatividade daqueles anúncios que vimos na televisão, na internet, no outdoor, atrás do ônibus e até nas embalagens de chiclete.

Sua missão - cai entre nós - não é nada fácil. Persuadir e convencer o consumidor a adquirir um produto ou serviço que está sendo sugerido. Em homenagem a esse profissional, o Administradores separou sete propagandas que chamaram atenção pela criatividade e elaboração.
1 - Sony Bravia Advertisment

sexta-feira, 27 de janeiro de 2012

Vale leva o título de pior empresa do mundo


A empresa foi eleita com 25.042 votos, e o resultado foi divulgado nesta sexta, 27, durante o Fórum Econômico Mundial de Davos.

Cartaz da votação “Public Eye People´s” sobre a Vale: "Transformamos florestas tropicais 
em minas e represas. Custe o que custar"

São Paulo - A Vale foi eleita a pior empresa do mundo pelo “Public Eye People´s”, premiação realizada desde 2000 pelas ONGs Greenpeace e Declaração de Berna. É a primeira vez que uma companhia brasileira recebe o prêmio conhecido como "Oscar da Vergonha", que avalia os impactos socioambientais causados pelas empresas. O resultado foi divulgado nesta sexta, durante o Fórum Econômico Mundial de Davos, na Suíça. Em votação aberta ao público, a Vale foi eleita com 25 mil votos.

quarta-feira, 25 de janeiro de 2012

A lição dos gansos...



terça-feira, 24 de janeiro de 2012

Você não acha que está nesse emprego há tempo demais?


PESQUISA DESTACA TEMPO MÍNIMO QUE OS PROFISSIONAIS DEVEM PERMANECER NA MESMA EMPRESA, SEGUNDO RECRUTADORES. 

A Catho Online, maior classificados online de currículos e empregos da América Latina, realizou um novo estudo com base na mais recente edição da Pesquisa dos Executivos e identificou que de acordo com os dados, houve uma queda no tempo mínimo que o recrutador julga que um profissional deva permanecer em uma empresa. A pesquisa contou com a participação de 46.067 respondentes.

Conforme aponta o estudo, o tempo mínimo avaliado pelos recrutadores é de 2,9 anos, sendo que em 2009 essa mediana era de 3,5 anos, e se mantinha estável desde 2005.
É interessante destacar que os valores mudam expressivamente de acordo com a idade dos recrutadores. Nesse ponto há uma divisão entre os mais jovens, em que a maioria acredita que um período de pelo menos 2,3 anos seja adequado, e os mais maduros, que apostam em uma estabilidade maior, com 4,4 anos de permanência nas empresas.

quinta-feira, 19 de janeiro de 2012

FBI fecha o site Megaupload e indicia seus funcionários por pirataria




Segundo o site el mundo, o FBI cumpriu uma ordem de desativar um dos maiores sites de compartilhamentos o Megaupload, apartir desta tarde de Quinta, o site esta oficialmente fora do ar.
Segundo o site todos seus trabalhadores foram indiciados por crime de pirataria, o site Megavideo também foi desativado durante esta tarde.

quinta-feira, 5 de janeiro de 2012

Confira 10 dicas para conseguir aquele emprego em 2012


SAIBA COMO SER BEM-SUCEDIDO NA PROCURA POR VAGAS, NA ESCOLHA DA ÁREA DE ATUAÇÃO E NA ENTREVISTA DE EMPREGO.

As perpectivas para entrar no mercado de trabalho este ano tendem a ser positivas. De acordo com expectativas, ao longo do ano serão criados em torno de 2,5 milhões de novas oportunidades no Brasil.

Mas como ter sucesso e ser contratado? Onde procurar as vagas? Como agir em processos seletivos? Como identificar uma boa área de atuação? Para responder essas e diversas outras perguntas feitas normalmente por quem está desempregado, o diretor de Operações da Human Brasil, Fernando Montero da Costa, listou 10 dicas para se conseguir emprego em 2012. Confira: